近日，宏桂集团召开改革深化提升行动部署推进会，听取集团公司及出资企业改革深化提升行动工作进展情况，部署2024年改革重点工作。宏桂集团副总经理梁琰出席会议并讲话。

会议强调，要深入贯彻落实中央、自治区关于国有企业改革深化提升行动决策部署，紧紧围绕资本运营主责主业，以提高企业核心竞争力、增强核心功能为重点，落实好功能使命类和机制体制类重大改革任务，真正通过改革打通制约发展的堵点卡点，推动企业高质量发展。

会议指出，2024年是国有企业改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年，集团公司总部要加快完成集团层面改革任务的年度关键节点分解，各出资企业要加快完成改革台账制定，层层压实改革责任。要深入实施改革强企战略，坚持问题导向、目标导向和结果导向，优先考虑重点、难点、对进度或成效有决定性作用的“大块头”任务，锚定2024年完成70%以上总体任务的硬约束、硬目标，力争年度完成改革总体任务量的80%以上。

会议要求，要健全完善工作机制，有效建立工作调度、基层联系、协同联动机制，将深化改革与实际工作紧密结合，确保改革穿透基层，着力解决“上热中温下冷”问题。要加强狠抓督促考核，发挥好考核“指挥棒”作用，将重点改革任务完成情况作为督查考核“硬指标”。要加大政策方案宣贯力度，积极选树改革标杆，在全区乃至全国国企改革当中勇于发出宏桂声音。

宏桂集团总部各部门负责人、各出资企业主要负责人、改革分管领导及改革业务骨干等参加会议。